HR 实习生（AI-Native 人才与组织方向）

我们认为，优秀的 HR 不是按部就班的工具人，而是组织效能的产品经理和人才的早期投资人。

你将直接与 HRD 及业务团队并肩作战，把 AI 工具作为能力外挂，参与从 0 到 1 搭建团队的全过程。

核心职责

• 技术人才寻访与 Mapping：协助 AI、算法、计算生物等研发岗位招聘，利用 AI 工具进行行业人才 Mapping 并建设人才库。

• 招聘全流程推进：协调面试、跟进反馈、协助 Offer 发放与入职前关怀，为顶尖科研人才提供优秀候选人体验。

• AI + HR 提效探索：用大模型撰写招聘文案、总结会议纪要、优化 HR SOP，并尝试搭建简单的自动化面试流转工作流。

• 组织文化与员工体验：参与 Paper 分享会、技术沙龙、节日活动等符合 AI4S 团队调性的文化建设。

• HR 数据分析与支持：协助招聘漏斗与绩效数据整理，以及员工入离职和档案管理。

我们希望你

• 本科及以上在读，26/27 届优先；理工科、心理学、人力资源或商科背景优先。

• 每周至少上海线下实习 4 天，持续 3 个月以上。

• 熟练使用 ChatGPT、DeepSeek、飞书多维表格等 AI 工具，具备 Prompt 编写和实际问题解决能力。

• 具备 Critical Thinking、独立思考与逻辑分析能力，能快速理解复杂科研业务。

• 亲和且有同理心，能与高学历、硬核背景的科学家和工程师精准沟通。

• 自驱、抗压、责任心强，适应初创公司的快节奏与多任务并行。

加分项

• 互联网、科技或 AI 公司 HR 实习经验。

• 优秀英文能力，能与海外科研背景候选人顺畅沟通。

• 熟练使用秀米、Canva、剪映等工具制作招聘海报或雇主品牌内容。

• 长期关注并真正感兴趣于 AI for Science。

你将获得

• 深入了解 AI4S，与顶尖科学家和工程师共事，建立高标准的人才辨识能力。

• 像投资人一样看人和项目、像产品经理一样优化组织流程。

• 在真实商业环境中系统提升前沿 AI 工具的应用能力。

• 有竞争力的实习薪资，以及表现优异者的转正机会。

申请材料：请发送简历，并附上最常用的 3 个 AI 工具及使用场景；也欢迎提供 AI 文案、表格或作品集。邮件主题：姓名-学校-年级-预计实习时长-最快到岗时间。